موظف

9 ديسمبر, 2015
لا توجد تعليقات

كيف يمكنني مساعدتك على تطوير أدائك في العمل؟ هذا السؤال الفعال الذي يطرحه المسؤولين التنفيذيين على موظفيهم ومن جانب آخر يعتبر هذا السؤال اعترافاً من المسؤول بأن وجوده في المؤسسة لكي يعمل على تحسين أداء الموظفين في العمل فمثلاً يمكن للمسؤول أن يرسل تقرير مباشر للموظف يخبره فيه بأن أدائه عالي وأنه يشعر بالرضا من

1 ديسمبر, 2015
لا توجد تعليقات

أصبح موضوع السيطرة على غياب الموظفين من أهم المواضيع التي حازت على اهتمام الشركات في العالم اليوم. أسبابه متعددة لكن يعد اتخاذ الإجراءات المصححة أمر ممكن. ما معنى مفهوم التغيب: تقليدياً ، يمكن تعريف التغيب بعدم تواجد موظف معين للعمل في وقت توفر العمل لذلك الموظف بالتحديد. بشكل عام ، يقسم التغيب على 3 فئات.