دراسة جدوى مركز تدريب وتنمية بشرية.. التخطيط أصل النجاح

أفضل شركة سعودية رسمية لها مقرات بالرياض وجدة، معتمدة من الجهات الرسمية لإعداد دراسات الجدوى، أسعارهم منطقية مقارنة بالمكاتب الأخرى:

الشركة الرسمية الأولى 👇 تواصل مع الشركة مباشرة بالضغط هنا

الشركة الثانية 👇 تواصل مباشرة بالضغط هنا

 دراسة جدوى مركز تدريب وتنمية بشرية

إنشاء مركز تدريب وتنمية بشرية لهي فكرة جيدة لمشروع ناجح، ولضمان هذا النجاح لابد من الاعتماد على  دراسة جدوى مركز تدريب وتنمية بشرية حتي يمكن إنشاء هذا المركز وفقًا لأسس مدروسة ووفقًا لخطوات علمية، ونحن في هذا المقال نقدم لك كافة المعلومات التي من الممكن أن تحتاجها لتأسيس مشروعك الجديد، ونقدم لك نبذة عن مراكز التدريب والتنمية البشرية وما تحتاجها وكل ما تتطلبه، كما نستعرض أيضًا الأسس التي يجب أن تعتمد عليها ونساعدك على التخطيط السليم لتحقيق النجاح المنشود من هذا المشروع الذي يعتبر أحد أفضل المشروعات الاستثمارية ذات النجاح المضمون.

كيفية إنشاء مركز تنمية بشرية

تُعرف التنمية البشرية بأنها محاضرات تنمية بشرية تساعد الناس على التقدم بأنفسهم ليصبحوا بشرًا فعالين إيجابيين قادرين على التعامل مع التحديات وقيادة حياة مرضية. وتركز دورات التنمية البشرية على تطوير الوعي الذاتي واستخدام حرية الفرد في تقرير من يريد أن يكون، وماذا يريد المرء أن يفعل، وكيف يعيش الحياة على أكمل وجه، وغيرها من مواضيع تنمية بشرية للشباب والكبار التي تساعدهم على أن يحيوا حياة أفضل، ومن الأمثلة على البرامج التي يمكن تقديمها في مراكز التنمية البشرية: فن الإقناع وقراءة عقول الناس، الذكاء العاطفي، امتلك عافيتك، واكتشف نجاحك في الشفاء الكمي وغيرها من البرامج .

ربما تفيدك قراءة: دراسة جدوى مصنع حديد.. أفضل خطة لمشروعك

ويحتاج أي مركز للتنمية البشرية والتدريب إلى مجموعة مكونات وعناصر وحتى دبلومة تنمية بشرية لن تخلو من هذه العناصر:

المتدرب: وهو أساس نجاح المشروع

المدرب: ويُفضل الاعتماد في المركز على كوادر لديها إطلاع واسع على كتب تنمية بشرية لكى يتمكنوا من تقديم محتوى احترافي للجمهور الذي سيعتمد على المحاضرات في تحسين حياتهم، ولأن المدربين هم الحلقة الأقوي في المركز وكلما تم الاعتماد على مدربين من ذوي الخبرة والكفاءة كلما ضمنت النجاح لمشروعك، لذا فيجب أن يتم الاهتمام بمنح المدربين في المركز دورات إعداد مدربين تنمية بشرية، وهؤلاء هم أساس العمالة في المركز بالإضافة إلى العمال الإداريين وعمال النظافة.

المادة التدريبية: وهي المادة التي سيتم تقديمها للمتدربين

الأسلوب التدريبي: الأسلوب الذي يضمن مشاركة فعالة من قبل المتدربين لتحقيق الاستفادة.

ربما تفيدك قراءة: دراسة جدوى استيراد مستلزمات طبية.. بداية قوية لمشروعك

ومن أبرز تخصصات التنمية البشرية دبلوم علم لنفس والتنمية البشرية، ومن تخصصاته: مهارات الإقناع والتطوير للذات وإدارة العقل وتنمية الثقة بالنفس، وهناك دبلوم العلوم الإدارية: ومن تخصصاته إدارة الوقت والمهارات الإدارية وخدمة العملاء، وليست هذه فقط هي التخصصات المتعلقة بهذا المجال، بل إن التنمية البشرية لعالم واسع وهناك المزيد من المجالات الأخرى المتعلقة به، فمن مجالات التنمية البشرية أيضًا:  العلوم التسويقية، الإبداع والتفكير والبحث العلمي، إدارة الجودة، علوم النفس والتربية، التخاطب والنطق، المهارات الحياتية، البرمجة اللغوية العصبية، التفكير المتقدم، الإرشاد الأسري.

ويُعد مشروع مركز تنمية بشرية هو من أبرز المشروعات الناجحة التي يمكن تأسيسها وتحقيق نجاح من خلالها في وقت قصير، خاصة إذا تم الاعتماد على أساليب جديدة في الإدارة مثل إمكانية توفير دراسة التنمية البشرية عن بعد ولكي يمكنك إنشاء مشروع ناجح لابد من الاعتماد علي أسس علمية وكذلك على دراسة جدوى تساعدك على إنشاء مركزك وفقًا لأسس صحيحة، وأي دراسة جدوى تعتمد علي مرحلتين، الأولى هي الدراسة التمهيدية التي يمكنك الاعتماد عليها في اتخاذ قرارك إما بقبول فكرة إنشاء مركز التنمية البشرية أو رفضها، والمرحلة الثانية هي الدراسة التفصيلية، التي تستمد منها نتائج الدراسة التمهيدية.

ويمكن الحصول علي أفضل دراسات جدوى لإنشاء مراكز تنمية بشرية أو في أي مجال آخر من خلال مكتب المستشار لتطوير الأعمال فهذا المكتب المتميز يُعد كافة الدارسات اللازمة لتطوير المشروعات بطرق واقعية وبأفكار تؤدي إلى النجاح وتحقيق الريح المطلوب بالإضافة إلى أنه يساعد على الحماية من المخاطر التسويقية، وذلك بالاعتماد على كوادر مدربة تمتلك خبرة كبيرة تعمل على تحليل عناصر المشروع وتقييمها بكل دقة.

للتواصل:

اضغط هنا 

كما يمكن التواصل مع مؤسسة سنابل الإبداع لدراسات الجدوى للحصول على أفضل دراسة جدوى لمركز التنمية البشرية حتى يخرج المتدرب وهو حاصل على شهادة تنمية بشرية يتم الإعتداد بها، وهذه المؤسسة تملك كوادر وخبراء يعملون في هذا المجال منذ سنوات طويلة تمتد إلى 10 سنوات،  ولديها متخصصين في دراسة المنافسين يستخلصون  معادلات نجاحهم ثم يقدمون سبل الاستفادة منها.

للتواصل مع مؤسسة سنابل الإبداع لدراسات الجدوى:

اضغط هنا 

ربما تفيدك قراءة: دراسة جدوى استيراد خياطة نسائية.. مشروع مربح بشروط

ولإعداد المركز إعدادًا جيدًا لابد من الاهتمام بموقع المركز، واختيار مساحة تناسب الأهداف المتوقع تحقيقها من هذا المركز، ومن أبرز التجهيزات اللازمة للمركز:

• صالة استقبال مكونة من طاولات وكراسي بالإضافة إلى مكتب استقبال
• أجهزة كمبيوتر
• كراسي للمتدربين
• مكاتب للمدربين والموظفين
• أجهزة تدفئة وتبريد
• ثلاجات مياه للشرب
• سبورات في القاعات
• أقلام سبورة
• تجهيزات لدورة المياه والبوفيه

ربما تفيدك قراءة: دراسة جدوى مصنع جي ار سي.. ابدأ مشروع مميز مع هذه المكاتب

شروط ترخيص مركز تنمية بشرية

إن مركز التدريب هي تلك المنشأة التدريبية الأهلية المرخص لها من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والتي تقدم دورات تطويرية فقط، ومن شروط الحصول على ترخیص للأفراد:

• أن يكون المتقدم بالطلب سعودي الجنسیة أو من أحد مواطني دول مجلس التعاون الخلیجي أو حاصلاً على رخصة للاستثمار في مجال التدريب حسب نظام الاستثمار  الاجنبي
• أن يكون لديه خلفیة علمیة وعملیة في المجال الذي يرغب الاستثمار فیه.
• أن يكون مسلماً
• أن يكون ذو سیرة محمودة وحسن السلوك، وألا يكون قد سبق أن صدر في حقه حكم بعقوبة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إلیه اعتباره، ويجب ألا يكون قد سبق فصله تأديبیاً من الخدمة العامة أو تم إبعاده عن مجال التعلیم أو التدريب لأسباب تأديبیة.

وبالنسبة إلى شروط الحصول على ترخیص للمؤسسات والشركات والجمعیات المھنیة والمكاتب الاستشارية والجمعیات الخیرية السعودية فهي كالتالي:

• ان تمتلك ترخیص حكومي ساري المفعول .
• أن يتوفر في مالك المؤسسة أو المكتب الاستشاري الشروط المفروضة على طالب الترخیص من الأفراد.
• أن توفر الشركة أو الجمعیة المھنیة أو الجمعیة الخیرية ممثلا لھا به شروط طالب الترخیص من الأفراد والإستثناء يتمثل في ممثل الجمعیة الخیرية من الشروط العامة التي تنظم العمل في القطاع الخاص.
• يقتصر الترخیص للجمعیات المھنیة والمكاتب الاستشارية المتخصصة في التدريب في المجال الذي تتخصص فيه.

التراخيص المطلوبة لفتح مركز تدريب

وفيما يتعلق بإجراءات الحصول على ترخیص لإنشاء مركز تدريب، فيمكن للمستثمر الحصول على الترخیص بعد توافر عدد من الشروط اللازمة في مالك المنشأة، وأن يستكمل التالي:

• أن يقوم المستثمر أو وكیله الشرعي أو الممثل المفوض بالتقدم بطلب الترخیص. 3
• تسديد قیمة إصدار الترخیص
• استیفاء المعلومات والبیانات
• إثبات مھنة بموجب مستخرج من الأحوال المدنیة بالنسبة للأفراد الرجال، أو تعھد بأن المتقدم لیس موظفاً حكومیاً فيما يخص النساء.
• تقديم صورة مصدقة من مؤھل المستثمر من الأفراد أو صورة مصدقة من السجل التجاري للشركات وكذلك المكاتب الاستشارية أو صورة مصدقة من الترخیص لكل من الجمعیات المھنیة والجمعیات الخیرية.
• استیفاء بیانات الوكیل الشرعي أو الممثل المفوض في حالة وجوده
• مدة الترخیص سنة وللمؤسسة تمديدھا.

ربما تفيدك قراءة: دراسة جدوى استيراد يونيفورم.. مشروع مربح بشروط

برنامج حسابات مركز تدريب

عند إنشاء مركز تدريب وتنمية بشرية، وإلى جانب معرفة كيفية دراسة التنمية البشرية وتعليمها لرواد المركز، لابد من وجود برنامج للحسابات، تكمن مسئوليته في القيام بالعمليات الحسابية اليومية الروتينية التي يقوم بها محاسب المركز وتكمن أهمية هذا البرنامج في تسهيل الأعمال الحسابية الكثيرة التي يحتاجها مركز التدريب والتنمية البشرية سواء لحساب أسعار الدورات التدريبية وأو حساب دفعات أقساط الطلاب ورواتب المحاضرين، ويمكن الحصول على هذا البرنامج الذي سيحتاجه معهد تنمية بشرية بأكثر من طريقة حتى أنه يمكن شراءه من مواقع العمل  المستقل مثل موقع مستقل، بالإضافة إلى العديد والعديد من المصادر الأخرى.

وختامًا فإن تأسيس مركز تدريب وتنمية بشرية من أفضل المشروعات التي يمكنها أن تحقق صدى ونجاح خاصة إذا تم تأسيسها وفقًا لأسس علمية، وذلك سيتطلب الاهتمام بعملية التسويق الجيد للمركز لجذب المتدربين ولتحقيق الأرباح المتوقعة.

المصدر: المستشار لتطوير الأعمال