5 أشياء مشتركة بين الشركات المبتكرة تعرف عليها وانضم إليهم الآن

تعرف على أفضل الشركات المبتكرة..

 

 

 

 الشركات المبتكرة ، الابتكار هو النبض بالنسبة لمعظم الشركات، إما أن تتكيف، أو تتخلف عن الركب، فالشركات التي تبقى في صدارة المنافسة أو لديها طرق فعالة لمواكبة التغيير ينتهي بها الأمر كقادة في صناعتهم، وستحتوي مدونتنا على 5 طرق لخلق ثقافة التحسين المستمر، ونناقش فوائد دعم بيئة مبتكرة في مكان العمل، وهذا لحسن الحظ، بغض النظر عن حجم شركتك وصغرها، يعد الابتكار مهارة تجارية يمكن لأي شخص اكتسابها وتحسينها، إذن ما هو الشيء الذي يجعل الشركة مبتكرة؟ عندما ننظر إلى بعض عمالقة الابتكار مثل Google أو Apple أو Amazon، يبدو أن كل هذه الشركات لها سمات مماثلة، في هذه المقالة، نستكشف الأشياء الخمسة التي تشترك فيها معظم الشركات المبتكرة.

تأسيس معتقدات على مستوى الشركة

أحد الأشياء الأولى التي يجب على كل شركة القيام بها هو التأكد من أن الجميع على نفس الطريق، فتأسيس معتقدات على مستوى الشركة هو وسيلة رائعة لتحقيق ذلك، جزء من تحديد هذه المعتقدات هو تحديد واضح للابتكار الذي يلبي مهمة المنظمة وأهدافها، من المفيد التفكير في الابتكار كشيء يجب إدارته وليس مجرد شيء لإلقاء الأموال عليه، عندما يكون لدى كل شخص في الشركة فهم واضح لما يعنيه الابتكار بالنسبة للعمل، فمن الأسهل جعل الابتكار جزءًا منتظمًا من كل عملية بدلاً من مهمة كبيرة يجب معالجتها.

 إنشاء أفكار جديدة بإنتظام

تبدأ كل شركة بفكرة جديدة، لكن الشركات الناجحة تتطلب جيل مستمر من الأفكار الجديدة، وتتبنى الشركات الأكثر ابتكارًا نهجًا من خمس خطوات في التفكير، ولكل خطوة عملية فريدة خاصة بها، هذه الخطوات هي طرح الأفكار، وتحديد الأفكار التي يجب تنفيذها، وتطوير العملية بناءً على الملاحظات، وإجراء أبحاث السوق قبل الاستثمار في الإنتاج، وقياس النجاح، توفر التكنولوجيا الآن حلولًا تتيح لك إدارة جميع أنشطة الابتكار المرتبطة بتوليد أفكار جديدة بسهولة أكبر، ومع ذلك، فإن الخطوة الأكثر أهمية هي رؤية أفكارك الجيدة حتى النهاية.

 

 

 

ربما تفيدك قراءة: أهم 5 خطوات لانشاء متجر الكتروني

تمكين تعاون الفريق

تشجع الشركات الأكثر ابتكارًا التعاون بين الموظفين والأقسام، وبالمثل، فهي تدعم التواصل المفتوح بين الأفكار والتعليقات، يمكنك المساعدة في تسهيل مشاركة الأفكار من خلال تنظيم جلسات طرح الافكار أو مكافأة العمل الجماعي، بمجرد تحديد الأهداف، من المهم تزويد الفرق المعينة بالموارد التي يحتاجون إليها لتكون مستقلة، نحن نلقي نظرة فاحصة في مدونتنا على كيفية إنشاء فرق أقوى تركز على الابتكار بمنهجية ذكية وما هي منهجية Agile؟ الثقة في موظفيك للتعلم من نجاحاتهم وإخفاقاتهم ستقود الابتكار، غالبًا ما تكتشف الفرق المسموح لها بإدارة نفسها العمليات المحسنة والأفكار الجديدة.

تشجيع ومكافأة الموظفين

إنشاء بيئة تدعم التواصل المفتوح لا يكفي دائمًا لتحفيز الموظفين على تبادل الأفكار، يجب تشجيع الابتكار والإثارة من أجل الحصول على أفضل النتائج من القوى العاملة لديك، فإن الخوف من الفشل أو العقوبة المحتملة سيعطل على الفور معظم الموظفين عن المساهمة، لذلك من المهم ألا تؤكد الشركة على خطر الفشل، بل على المكافآت في عملية التعلم، فإن ابتكار ثقافة في مكان العمل يحتفل فيه الجميع بالابتكار ويشجع الناس على عملهم يشجعهم بشدة على المشاركة، وتحسين عملية العمل هو فوز لهذا الفريق ووقته، وليس مجرد نجاح للشركة.

ربما تفيدك قراءة: أهم 5 خطوات لانشاء متجر الكتروني

إنشاء عمليات تتمحور حول العملاء

الأفكار الناجحة هي المنتجات والخدمات التي يرغب عملاؤك في شرائها، لذلك من المنطقي إشراكهم في عملية الابتكار الخاصة بك، يساعدك تحليل احتياجات العملاء على التركيز على الحلول المفيدة، ومع ذلك، فإن إجراء محادثات حقيقية مع أناس حقيقيين حول منتجاتك سيحسن أفكارك ويجعل العملاء يشعرون بأنهم جزء مهم من عملك، استمع إلى مخاوفهم وشركهم في عملية التطوير من خلال طلب التعليقات، قم بتوسيع سياسة الاتصال المفتوح، التي يجب أن تشجعها داخل شركتك لتشمل الأشخاص خارج شركتك، بعد كل شيء، رضا العملاء هو مفتاح نجاح أي عمل تجاري.

يمكن تبني جميع الأشياء المشتركة بين الشركات الأكثر ابتكارا من قبل أي عمل تجاري من أي حجم، للحصول على المزيد حول ما تقوم به شركتك بالفعل أو لاكتشاف ما هو التالي وكيفية مواصلة التحسين.

ربما تفيدك قراءة: تعرف على أسعار استضافة متجر الكتروني

المصدر: المستشار لتطوير الأعمال

المستشار لتطوير الأعمال

Your Turn To Talk

Leave a reply:

Your email address will not be published.