أفضل دراسة جدوى معهد تدريب

أفضل شركة سعودية رسمية لها مقرات بالرياض وجدة، معتمدة من الجهات الرسمية لإعداد دراسات الجدوى، أسعارهم منطقية مقارنة بالمكاتب الأخرى:

الشركة الرسمية الأولى 👇 تواصل مع الشركة مباشرة بالضغط هنا

الشركة الثانية 👇 تواصل مباشرة بالضغط هنا

دراسة جدوى معهد تدريب مربح

فكرة إقامة مشروع معاهد تدريب من المشاريع الرائجة, والناجحة  جدا, فدائما يقبل الشباب على تلك المعاهد لتطوير مهاراتهم في مجالات مختلفة, لذا إذا كان لديك الرغبة في البدأ في مشروع كهذا, نقدم لك دراسة جدوى معهد تدريب لمجالات مختلفة, لتتعرف على المنافسة, وما هي الشروط والنقاط التي عليك أن تلتزم بها عند قيامك بمثل ذلك المشروع.

مكتب استشارات اقتصادية

لعمل دراسة مشروع جيدة, عليك التعامل مع مكاتب دراسة مشروع ذات ثقة, ومعتمدة حتى يعرفوك جيدا جوانب هذا المشروع, وهل له نصيب من النجاح أم لا, ومن تلك المكاتب:

• مكتب المستشار لتطوير الأعمال:

 أحد أشهر مكاتب دراسات الجدوي المعتمدة داخل المملكة للتواصل ( انقر هنا )

• مكتب سنابل الإبداع:

لديهم خبراء فى كل المجالات، على درجة عالية من كل التخصصات. للتواصل (اضغط هنا)

ربما تفيدك قراءة … دراسة جدوى مشغل نسائي بأسهل 9 خطوات

دراسة جدوى مركز تدريب وتطوير

تعتبر فكرة إقامة مشروع مركز تدريب فكرة رائعة للغاية خاصةً في الوقت الحالي فهو أحد أهم المشاريع المميزة التي تلقى نجاحاً كبيراً بشرط توافر الجودة والخبرة اللازمة في تقديم الخدمات والتسويق الجيد لها.

• الهدف من إنشاء مركز تدريب وتطوير

• تقديم يد العون للعديد من الشباب من الطلبة والخريجين، ويتم ذلك عن طريق إعدادهم بشكل جيد، لما يتناسب مع متطلبات واحتياجات سوق الأعمال.
• العمل على تقديم كورسات ودورات تدريبية، تهدف إلى تدريب الأفراد بشكل جيد، وتتميز هذه الدورات بما تتركه من آثار إيجابية في نفوس المتدربين.
• تحقيق نسب جيدة من الأرباح.
• دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير

عند الشروع في تنفيذ مشروع مركز تدريب وتطوير لابد من القيام بإعداد دراسة جدوى جيدة حتى يتم الحصول على أفضل النتائج المرجوة من المشروع، وهناك بعض الأمور الواجب توافرها عند إعداد دراسة الجدوى حتى يتم إعدادها على أفضل نحو ممكن، وتتمثل هذه الأمور في الآتي:

• اختيار المكان المناسب لتنفيذ المشروع

يعتمد نجاح مشروع مركز التدريب على اختيار المكان المناسب لتنفيذه حيث أنه يحتاج إلى شقة لتصبح مقر المعهد، على أن هذه الشقة  ذات مساحة متوسطة على ألا تقل هذه المساحة عن 130م.

وتكون هذه الشقة مقسمة إلى ثلاث غرف بمساحات جيدة،  وصالة بحجم كبير ومطبخ وحمام، ولابد أن تكون هذه الشقة في موقع مميز بهدف جذب أنظار المتدربين إليها.

• التجهيزات اللازمة لتنفيذ المشروع

بعد الانتهاء من اختيار المكان المناسب للمشروع لابد من تجهيز هذه الشقة بالمعدات والخامات اللازمة لفتح مركز التدريب، وتتمثل هذه التجهيزات في الآتي:

• يتم وضع مكتب لاستقبال المتدربين وكرسي مكتب في صالة الشقة.
• عدد مناسب من أجهزة الكمبيوتر، ويتم توزيعها على قاعات المكان بشكل مناسب.
• عدد مناسب من الكراسي الأنيقة المريحة للمتدربين.
• عدد مناسب من طاولات الكمبيوتر، طاولة لكل كمبيوتر.
• مكاتب وكراسي مكاتب للمدربين.
• أجهزة تكييف مناسبة لحجم الغرف.
• يتم وضع سبورة بيضاء في كل قاعة.
• ضرورة توفير أجهزة اتصالات متمثلة في الفاكس والتليفون.
• ضرورة تزويد المكان بماكينة تصوير حديثة الموديل.
• ضرورة تزويد المكان بدورات مياه وكافيتيريات، ومكبرات صوت وحقيبة إسعافات أولية.
• لابد من توافر مكتبة مزودة بالكتب والمراجع العلمية الخاصة بمجالات التدريب.

• العمالة اللازمة لبدء مشروع مركز التدريب

مدير المشروع: يقوم مدير المشروع، بالمتابعة والإشراف الكامل على كل العاملين بالمشروع كما أنه يقوم بتوجيههم، بناءً على خطة العمل الموضوعة مسبقاً, ويكون على علم  بنظام ادارة مراكز التدريب

المدربين: هم من يقوموا بإعطاء المحاضرات التعليمية والتدريبية للمتدربين، ومن الضروري أن يتوافر في هؤلاء المدربين، الخبرة الكافية واللازمة في مثل هذا العمل حتى يكون لديهم من القدرة ما يكفي لإيصال المعلومات بشكل مبسط ومريح للمتدربين.

عامل: لتجهيز وتحضير قاعات الدراسة وتنظيف المكان بصفة دورية.

عامل للبوفيه: وهو المسئول عن أعمال المطبخ بشكل كامل، وتتمثل مهامه في إعداد المشروبات التي تطلب منه من العملاء وتحصيل الأموال منهم مقابل ذلك.

• التسويق الجيد

من الضروري عند القيام بتنفيذ أي مشروع جديد القيام بدراسة أفضل الطرق التسويقية له حتى يحقق الأهداف المنشودة والمرجوة منه، ومن أهم هذه الطرق الآتي:

• عمل بعض من حملات الدعاية والإعلان عبر مواقع التواصل الاجتماعي والسوشيال ميديا بسبب كثرة عدد مستخدميه.
• يتم الإعلان الجيد أيضاً عن طريق اختيار المكان المناسب لبدء المشروع للفت أنظار الناس إليه.
• ضرورة اختيار مدربين أكفاء يتميزون بسمعة طيبة وحسنة في مجال عملهم.
• طبع كمية كبيرة من أوراق الدعاية وتوزيعها على الطلبة والخرجين.
• تقديم خدمة جيدة للعملاء وإرضائهم حتى يقوموا بترشيح المكان فيما بعد لأصدقائهم ومعارفهم، فهو أفضل طريقة لعمل الدعاية للمعهد.

ربما تفيدك قراءة … أهم خطوات دراسة جدوى مدرسة خاصة

كيف يتم إنشاء مركز التدريب

لكي يتمكن الأفراد من إنشاء مركز تدريب هناك بعض الإجراءات والشروط الواجب توافرها، وتتمثل هذه الإجراءات في الآتي:

خطوات إنشاء معهد تدريب

• ضرورة تأجير شقة أو تملكها حتى تصبح مقر للمعهد.
• ضرورة القيام بإجراءات تسجيل عقد الإيجار أو التمليك في الشهر العقاري.
• يتم الذهاب إلى الغرفة التجارية حتى يتم إثبات النشاط الخاص بالمركز.
• فتح سجل ضريبي.
• يتم الانتظار مدة ثلاثة أشهر قبل بدأ مزاولة نشاط المركز، وذلك حتى يتم كافة التحريات اللازمة في أمن الدولة.
• ترخيص المقر من الحي التابع له حتى يتمكن الشخص من تعليق اليفط واللوحات الإعلانية الخاصة بالمركز.
• ضرورة الحصول على ترخيص من مباحث الأموال العامة قسم التزوير، لما يشتمل عليه المركز من أجهزة كمبيوتر وطابعات وهو إجراء ضروري.
• ترخيص من وزارة التربية والتعليم لممارسة أعمال التدريب بشكل قانوني.

شروط إنشاء مركز تدريب

• أن يكون تصنيف المنشأة التي سوف يتم إنشاء المركز بها من الدرجة الأولى، وهذا التنصيف يتم من خلال التصنيفات الواردة في سجل التجارة والصناعة.
• ضرورة توافر كافة الإمكانيات والخدمات في المنشأة، وهذه الإمكانيات يتم تحديدها عن طريق المديرية.
• أن يكون السبب الحقيقي وراء إنشاء المعهد، هو تدريب الأفراد والعاملين في المنشأة ولا يكون بسبب الكسب التجاري فقط.

ربما تفيدك قراءة … دراسات جدوى مجمع تجاري.. فى 8 خطوات

دراسة جدوى مركز تدريب كمبيوتر ولغات

الهدف من المشروع:

• المساعدة على اعداد الشباب من الطلاب وحديثي التخرج لملائمة متطلبات سوق العمل, وهو من افكار مشاريع جيدة ولها طلب كبير خصوصا من الشباب.
• تقديم دورات تدريبية ذات جودة عالية بحيث تترك اثر ايجابي لدى المتدربين.
• تحقيق ارباح جيدة للمساهمة في تطوير المشروع.

موقع ومساحة المشروع:-

يحتاج المشروع الى شقة بمساحة لا تقل عن ١٣٠ متر مربع مكونة من ٣ غرف كبيرة (كل غرفة تمثل قاعة دراسية) وصالة كبيرة ومطبخ وحمام على ان تكون هذه الشقة متواجدة في برج حديث في منطقة الجامعة (المنطقة التي يتواجد فيها العملاء المستهدفين للمشروع).

تجهيزات المشروع:

• مكتب استقبال وكراسي للاستقبال توضع في الصالة.
• عدد ٢٠ جهاز كمبيوتر موزعة على القاعات الثلاث.
• عدد ٢٠ طاولات كمبيوتر (طاولة لكل جهاز كمبيوتر).
• عدد ٢٠ كرسي للمتدربين.
• عدد ٣ مكاتب صغيرة مع ٣ كراسي للمدربين.
• عدد ٣ اجهزة تكييف في في القاعات الثلاث.
• عدد ٣ سبورة موزعة على القاعات الثلاث.
• عدد ١٢ قلم سبورة بألوان مختلفة.
• تجهيزات للمطبخ والحمام.

 العمالة اللازمة للمشروع:

مدير المشروع:-  تتمثل مهامه في الاشراف على العاملين بالمشروع وتوجيههم وفقًا للخطط الموضوعة, وله معرفة كبيرة عن كيفية ادارة مركز تدريب.

عدد ٣ مدربين:-  تتمثل وظيفتهم في القاء المحاضرات على المتدربين وبكل تأكيد يجب ان تتوافر لديهم الخبرة اللازمة والقدرة على ايصال المعلومات بشكل مبسط وبأسلوب متميز.

عامل واحد:- وتتمثل مهامه في تحضير قاعات الدراسة وتنظيف المكان بشكل يومي.

عامل بوفية:- ويكون مسؤول بشكل كامل عن المطبخ وتتمثل مهامه في اعداد المشروبات وتقديمها للعملاء وتحصيل الاموال منهم.

الدعاية والإعلان:-

• عن طريق طباعة فلايرات دعائية موضحة لنوعية الدورات التي يقدمها المشروع وتوزيعها على طلاب الكليات, تشجعيهم عن طريق تقديم افكار مشاريع مركز تعليم اللغات جديدة ومبتكرة.
• عن طريق عمل حملات اعلانية على الفيسبوك واستهداف طلاب الجامعات المتواجدين في المدينة.
• عن طريق اختيار موقع محاط بالعملاء المستهدفين، وليكن بجوار او امام الجامعة.
• عن طريق اختيار مدربين اكفاء لديهم سمعة حسنة.
• التسويق عبر العملاء هو أفضل أنواع التسويق، لذلك يرجى إرضاء العملاء الحاليين عن طريق ضمان جودة الخدمة والأسعار ليقوموا فيما بعد بترشيح المكان لأصدقائهم ومعارفهم.

ربما تفيدك قراءة … أفضل دراسة جدوى نادي رياضي .. بأسهل الخطوات

دراسة جدوى مركز تدريب وتنمية بشرية

لا بد  من توافر عدة تراخيص لإنشاء أي مركز تدريب أو مركز تعليمي:

• تراخيص أمنية و اجراءات ترخيص مركز تنمية مهارات.
• ترخيص من وزارة التربية والتعليم للممارسة أعمال التدريب.
• ترخيص مباحث أموال عامة قسم التزيف والتزوير حتى تتم عملية اصدار الشهادات بشكل آمن.

كل هذه التراخيص تأخذ بعض الوقت وخصوصا التراخيص الأمنية.

كيفية انشاء مركز تنمية بشرية

• ايجار شقة وتجيهزيها كمقر للمركز ثم استخراج سجل تجاري وضريبي وترخيص من الحي لتعلق لوحة إعلانية وأهم شرط فى الموقع هو تواجده بموقع حيوي كمجمع للجامعات والمعاهد لأنهم أكثر فئة مستهدفة ولا بد من مستوى عالى في التجهيزات (غالبا ما يرتاد تلك المراكز ليس العامة)

متطلبات المركز

قاعه تدريب.

جهاز كمبيوتر.

برجكتورمدرج أو ديسكات حسب الأعداد المستهدفة تقريبا الدورة من 10 متدربين

سبورات.

كوادر بشرية (مدربين) على الأقل.

دعاية وإعلان.

ربما تفيدك قراءة … دراسة جدوى مصنع اكياس بلاستيك .. 4 نقاط تلخص ما تضمنه الدراسة

دراسة جدوى معهد عالى

تعريف للمؤسسات التعليمية الواردة في التقديم

هي إما معاهد عليا أو كليات تكنولوجية أو كليات المجتمع أو معاهد فوق متوسطة

تمنح المعاهد العليا درجة البكالوريوس، بينما تمنح باقي المؤسسات المذكورة دبلوم فوق متوسط وتنفرد كليات المجتمع بمنح شهادة تدريبية لغرض الإعداد لوظيفة محددة.

المؤسسات، ويمكن أن تكون الدراسة لمدة سنة واحدة في حالة الرغبة في الحصول على شهادة تدريبية من كليات المجتمع, وذلك وفقا لـ كراسة شروط انشاء معهد عالي.

يتاح لخريجي المؤسسات التعليمية الحاصلين على الدبلوم بمعدل درجات تراكمي معين استكمال دراستهم للحصول على درجة البكالوريوس من المعاهد العليا

الدراسة في كافة المؤسسات التعليمية سالفة الذكر تطبيقية وتتميز كليات المجتمع بأنها دراسة تطبيقية تتيح للدارس الانخراط في سوق العمل مباشرة في مجال تخصصة دون ضياع الوقت في التدريب والإعداد لسوق العمل.

دراسة جدوى مقدمة من الجهة الطالبة عن المنشاة المقترحة تشتمل على:

بيانات عن احتياجات السوق والقطاعات الإنتاجية والخدمية في المحافظة/ الإقليم للتخصصات العلمية والتكنولوجية والتطبيقية المطلوب إنشاؤها وحجم الطلب ونوعية التأهيل فى هذه المجالات مع توثيق البيانات المقدمة من جهات الاختصاص.

الجانب التعليمي:

تحديد التخصصات المطلوبة وأعداد الطلاب المقترح استيعابهم في تلك التخصصات ونظام الدراسة المقترح.

الجانب التنظيمي:

يحدد التصور المتوقع للهيكل التنظيمي إدارياً وفنياً وتعليمياً.

الجانب المالي:

دراسة جدوى مبدئية توضح الوضع المالي المرتقب للمؤسسة من حيث التدفقات النقدية لمواردها، ومصروفاتها السنوية، ووسائل ضمان استمرار تمويلها بالقدر الذي يكفل استمرار أدائها لرسالتها.

يوضح على أساس هذه الدراسة قيمة المصروفات التي سيدفعها الطالب وتطورها في الإطار الزمني للدراسة، كذلك التقدير المبدئي للمصروفات الدراسية للتخصصات المختلفة.

معايير الجودة

كيفية قيام المعهد بتطبيق معايير الجودة التي أقرتها ونشرتها الهيئة القومية لجودة التعليم والاعتماد

أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة:

يحدد التصور العدد المتوقع لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وتوزيعهم على الدرجات العلمية المختلفة، وكيفية تعيينهم وإمكانية وجود العدد المناسب في السوق.

تكلفة انشاء معهد عالي

تقدم المستندات الخاصة بموقع المؤسسة المقترح على أن يوضح مدى ملائمته من حيث المساحة والموقع وطبيعة ملكية المؤسسة في الأرض التي ستقام عليها المؤسسة وكذلك التصور المبدئي لحجم المنشآت التعليمية الضرورية وذلك كما هو مرفق بالشروط والضوابط الفنية والمعايير القياسية الهندسية لمؤسسات التعليم العالي.

مكونات مركز التدريب

مكونات العملية التدريبية

يتبع مركز الطويل للتدريب أسلوباً مميزاً في التدريب يأخذ في الاعتبار مكونات العملية التدريبية الأساسية التالية:

المتدرب:

هو جوهر العملية التدريبية وأساس نجاحها, وأهم عناصر التدريب لهذا فإن تحقيق الاستفادة من البرامج التدريبية يعتمد في الدرجة الأولى على توفير العديد من الأمور، كملاءمة البرامج التدريبية للاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنشأة.

المدرب:

التدريب المتميز لا يمكن الحصول عليه إلا من خلال خبراء ومدربين لديهم الخبرة العملية الطويلة في مجال التدريب، لذلك فإن مركز الطويل للتدريب يستعين في تصميم وتنفيذ برامجه بمجموعة متميزة من الخبراء والمدربين والرواد الممارسين من أصحاب الكفاءات العلمية والعملية

المادة التدريبية:

يعمــل مركز الطويل للتدريب باستــمرار على تطـوير المادة التدريبية المناسبة لكل حلقة أو برنامج تدريبي، وذلك بما يتلاءم ويتطابق مع مستجدات وأساليب العمل في مختلف المنشآت والتطورات الحديثة في مجال البرنامج التدريبي.

الأسلوب التدريبي:

إن التركيز على مداخل وأساليب التعلم ذات الطابع التطبيقي البحت البعيد عن الأسلوب الأكاديمي هو ركن أساسي من  اركان التدريب لصقل مهارات المتدربين، ولرفع قدراتهم المهنية، ولتحقيق أكبر قدر من الفائدة المرجوة  من البرنامج. ويتبع مركز الطويل للتدريب العديد من الأساليب المتطورة، ومن أهم تلك الأساليب ما يلي:

• الحالات الدراسية.
• الأفلام التدريبية.
• تمثيل الأدوار.
• تطبيقات على الحاسب الآلي.
• مجموعات العمل.
• التمارين العملية.

شروط فتح معهد تدريب

هناك بعض الأوراق المطلوبة حتى يستطيع المواطن فتح مركز التدريب وهي كالتالي:

• يتم تقديم طلب يكتب فيه اسم المدير العام للتربية والتعليم مع تحديد نوع النشاط المطلوب.
• صورة من بطاقة الرقم القومي أو من جواز السفر لو كان المواطن خليجي.
• أصل المؤهل الدراسي.
• صورة من الأحوال المدنية تفيد بإيضاح حالة المتقدم.
• إرفاق أصل الصك من إرسال صورة من قبل الإدارة الخاصة بالتربية والتعليم.
• أصل عقد الإيجار.
• شهادة الحجز للاسم التجاري في وزارة التجارة.
• شهادة الأمن والسلامة من الدفاع المدني.
• شهادة من أي مكتب هندسي تقر بأن المكان المخصص يتميز بتوفر الطاقة الاستيعابية اللازمة.
• شهادة تسجيل في التأمينات الاجتماعية.
• كروكي للموقع على شبكة جوج%